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比马赛马不相马人际关系简单化

2019-09-05 

  为加强对合肥热电管理人员的考核和检验,建立健全选人用人机制,体现“比马赛马不相马”的企业用人理念,深入推进集团公司“一主两翼”战略格局,加快实现从“621”向“32111”的发展战略转变,7月19日,热电集团公司举行岗位系数1.35及以上管理人员应知应会闭卷考试。本次考试分设集团六楼1号会议室、安徽枢达会议室等5个考场同步开考,马会开开奖结果直播现场直播i∵网,来自各单位、各部门岗位系数1.35及以上管理人员共计295人参加了考试。就此,合肥热电拉开了“三定”序幕。

  本次考试堪称合肥热电“史上最严考试”。在命题环节,考试命题组人员及监督人员进行全封闭出卷;考前,参考人员需携带身份证对号入座,手机、参考资料一律上交,禁止夹带;考试过程中,全方位无死角视频监控,监考人员全程巡考;考试完毕装订密封试卷……“动真格”贯穿于考试每个环节,充分体现了“要真的不要假的,要实的不要虚的”,真正做到了没有最严、只有更严,达到全面、客观、公正地了解和掌握公司管理人员德、能等方面情况的目的。

  考试题型有连线、选择、简答和论述。www.854569.com试题内容全面,涵盖习新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神、集团公司党建和党风廉政知识、发展战略、企业文化、经营和发展成果等应知应会知识,即是对前一阶段“学习强国”学习成效的检验,又是对管理人员综合能力的考核。参考人员表示试卷难易度适中。

  干部选用任用考试使公司全员有了紧迫感、危机感,员工对学习的认知和态度实现了从“要我学习”到“我要学习”的转变,营造了“比学赶帮超”的良好学习氛围,创造了公平竞争的环境,充分体现了合肥热电 “比马赛马不相马”的选人用人理念,真正实现了“人际关系简单化”,进一步激发了组织活力,使人才资源转化为助推集团公司转型发展的强劲动力!(李方明 汪琴)


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